1. اسم الوظيفة: مدير الوحدة.
2. العلاقات التنظيمية:
o يخضع لإشراف: مدير الإدارة الصحية.
o يشرف على: العاملين بالوحدة.
o علاقات العمل: يعمل كعضو من ضمن الفريق الصحي مع معرفة جيدة بمهارات القيادة والإشراف.
3. الغرض الأساسي من الوظيفة:
o تخطيط وإدارة جميع مراحل تشغيل الوحدة.
o التأكد من التزام الوحدة بتحقيق الأهداف الموضوعة.
o المشاركة في المحافظة على تطبيق اللوائح والإجراءات وبرامج الجودة.
o التأكد من تحقيق الرعاية للمرضى ولأسرهم وكذلك للعاملين بالوحدة.
4. الخبرة العملية:
o يفضل خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات وخبرة إشرافية سابقة.
5. المعارف والقدرات:
o معرفة بالمهارات الإدارية والقيادية وبمبادئ الإدارة العامة والإشراف.
o قدرة جيدة على التعامل مع المرضى وأسرهم والهيئة الطبية وجميع أعضاء الفريق.
o معرفة بالأساسيات المالية ومبادئ إعداد الميزانية.
o معرفة بالقوانين والقواعد الحكومية المتعلقة بتشغيل الوحدة وتقديم الخدمة الصحية.
6. الحد الأدنى من المؤهلات:
o بكالوريوس الطب والجراحة.
7. المهام والمسئوليات:
o وضع أهداف الوحدة والخطة السنوية.
o إعداد وتطبيق اللوائح والإجراءات وبرامج مراقبة الجودة ومستويات السلامة والبيئة ومعايير مكافحة العدوى.
o إدارة وتنسيق جميع الأنشطة بالوحدة.
o تنسيق تحركات الأفراد ومشاكل التشغيل بالعيادات بمستويات الجودة وبرامج التحكم في العدوى.
o القيام بأعمال مكتب الصحة مثل المواليد والكشف على الوفيات والاستقصاء الوبائي.
o مسئول عن استكمال التطعيمات والإشراف عليها لتحقيق المعدل المطلوب.
o يشارك في الارتقاء بالمؤشرات الصحية.
o يشارك في برامج مكافحة الأمراض المتوطنة.
o مسئول عن حالات الطوارئ بالوحدة.
o مراجعة وتعديل الكتيبات الإرشادية للسياسات والإجراءات.
o وضع وإعداد النظام الإداري للعيادات وجداول عمل العاملين بها.
o المساعدة في الدورات التدريبية لتحسين وزيادة معرفة ومهارات الفريق الصحي.
o الوقوف على آخر التطورات الطبية والعلمية.
o المشاركة في اللجان لتفعيل دورها.
o إعداد إحصائيات وتقارير دورية ورفعها إلى الإدارة.
o القيام بما يكلف به من أعمال أخرى مماثلة.
موضوع: التوصيف الوظيفي لمدير الوحدة 
الإثنين أكتوبر 31, 2016 3:31 pm
