Raafat Admin
المساهمات : 189 تاريخ التسجيل : 10/02/2016
| موضوع: خطة تنفيذية للحلول الإثنين فبراير 22, 2016 7:15 am | |
| تم وضع خطة تنفيذية للحلول علي مدار ثلاثة أشهر تبدأ من المهام | المسئول | | | | التمويل | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1 | 2 | 3 | 4 | 1- التدريب علي مهارات الاتصال
- اختيار المدربين
- اختيار المتدربين
- تجهيز المكان
- تجهيز المادة التدريبية
- بدء التدريب
| مدير الوحدة مدير الوحدة رئيسة التمريض منسق لجنة التدريب منسق لجنة الجودة | | | | | | | | | | | | | | 2- تكثيف المرور من طبيب الوحدة علي الفريق الصحى | مدير الوحدة | | | | | | | | | | | | | | 3 -خصم نسبة مؤثرة وكبيرة من الحافز لمن يتعامل باسلوب غير لائق مع المرضي
- عمل تقرير وسجل لجميع العاملين يدون فيه نتائج المرور
- تحديد النسبة التي يتم خصمها
- بدء التنفيذ الفعلي للتقييم
| رئيسة التمريض مدير الادارة مدير الوحدة | | | | | | | | | | | | | | 4- تفعيل البرنامج الثقيفى وعمل ندوات
- عمل خطة
- اختيار الفريق
- اختيار الاماكن
- المتابعة
| مدير الوحدة مدير الوحدة الرائدة رئيسة التمريض | | | | | | | | | | | | | | 5-تدريب الأطباء علي طب الأسرة وأهمية الفحص الشامل
- اختيار المتدربين
- تجهيز المكان
- تجهيز المادة التدريبية
- بدء التدريب
| مدير الوحدة رئيسة التمريض مدير الوحدة مدير الوحدة | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| |
|